Chương trình đào tạo riêng cho đội ngũ của doanh nghiệp
Làm rõ nhu cầu và đội ngũ trước, rồi thiết kế chương trình theo mục tiêu của doanh nghiệp.
- 25 hồ sơ đào tạo
- 2017 – 2026
- 4 hạng mục
Đào tạo tại doanh nghiệp, đúng đội ngũ cần học
- Ban lãnh đạo
- Quản lý cấp trung
- Đội ngũ bán hàng
- Cán bộ nhân viên
- Làm rõ nhu cầu và đội ngũ trước
- Thiết kế chương trình theo mục tiêu
- Đánh giá theo phạm vi thỏa thuận
Hồ sơ đào tạo theo năm
2017 → 2026- Sản xuất & vật liệu
- Điện lực
- Giáo dục
- Thương mại & phân phối
- Y tế & dịch vụ
Mỗi ô là một hồ sơ doanh nghiệp/hệ thống đã được đào tạo — không phải số lớp hay số học viên.
Doanh nghiệp đã đào tạo, theo ngành
Sản xuất & vật liệu
Điện lực
Giáo dục
Thương mại & phân phối
Chương trình đã triển khai tại doanh nghiệp
TEDI
- Quản lý & lãnh đạo
- Thuyết trình & làm việc nhóm
Toàn bộ quản lý cấp trung
Xem hồ sơVICEM
- Quản lý & lãnh đạo
- Bán hàng chuyên nghiệp
15 công ty con
Xem hồ sơDệt may Nam Định
- Quản lý & lãnh đạo
Đội ngũ quản lý cấp trung
Xem hồ sơThép Đại Việt
- Quản lý & lãnh đạo
- Bán hàng chuyên nghiệp
Gạch Á Mỹ
- Bán hàng chuyên nghiệp
Đội ngũ các Nhà phân phối Miền Bắc
Xem hồ sơRAPIDO ASIA
- Quản lý & lãnh đạo
- Bán hàng chuyên nghiệp
Bốn nhóm chương trình từ hồ sơ đã triển khai
Số hồ sơ đếm theo hạng mục có trong từng hồ sơ — một hồ sơ có thể gồm nhiều hạng mục.
4 bước, bắt đầu từ nhu cầu
- Bước 01Làm rõ nhu cầu và đội ngũ
- Bước 02Thiết kế chương trình
- Bước 03Tổ chức lớp và thực hành
- Bước 04Đánh giá theo phạm vi thỏa thuận
Đội ngũ chuyên gia PPower
Mai Trọng Nguyên
Trần Tiến Thịnh
Nguyễn Quang Trung
Nhận tư vấn chương trình đào tạo
Cho PPower biết đội ngũ cần học và mục tiêu.
- PPower liên hệ xác nhận
- Khảo sát nhu cầu đào tạo
- Đề xuất chương trình
Hỏi nhanh về Đào tạo In-House
Chương trình đào tạo được xây dựng thế nào?
PPower làm rõ nhu cầu và đội ngũ trước, rồi thiết kế chương trình; sau đó tổ chức lớp, thực hành và đánh giá theo phạm vi thỏa thuận.
Đào tạo cho những nhóm nào?
Ban lãnh đạo, quản lý cấp trung, đội ngũ bán hàng và cán bộ nhân viên — tùy mục tiêu doanh nghiệp đặt ra.
Đánh giá sau đào tạo thế nào?
Đánh giá theo phạm vi đã thỏa thuận trong chương trình.
Sau khi gửi form thì sao?
PPower liên hệ để khảo sát nhu cầu đào tạo, sau đó đề xuất chương trình.